您好，关于工伤死亡家属可以申请的赔偿，这是一个涉及多个方面且需要细致解答的问题。以下是我为您整理的详细解答：
一、主要赔偿项目
丧葬补助金
- 标准：根据《工伤保险条例》的规定，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准会根据当地的经济情况和平均工资水平进行动态调整。
- 用途：主要用于支付死者丧葬事宜的费用，如遗体处理、墓地购置等。
供养亲属抚恤金
- 标准：供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的维持基本生活费用。具体标准为：配偶每月40%的职工本人工资，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 范围：包括配偶、子女、父母等直系亲属，以及祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等旁系亲属，但前提是这些亲属由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力。
一次性工亡补助金
- 标准：一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准会根据国家统计局公布的数据进行动态调整。
- 性质：这是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿，旨在缓解家属因职工死亡所遭受的经济压力，保障其基本生活需求。
二、其他可能涉及的赔偿
除了上述主要赔偿项目外，根据具体情况，工伤死亡家属还可能提出以下赔偿要求：
- 交通、食宿费用：与处理工伤死亡相关事宜产生的合理交通和食宿费用，如家属前往事故发生地或处理丧葬事宜的交通费、住宿费等。
- 其他合理费用：如因工伤死亡导致的其他直接经济损失，如家属因处理丧葬事宜而产生的误工费等。但需要注意的是，这些费用需要是合理且必要的，且需要提供相应的证明材料。
三、申请赔偿的注意事项
- 工伤认定：在申请赔偿前，必须先进行工伤认定，确定为工伤死亡后，相关亲属才可依法向用人单位或工伤保险机构主张赔偿。
- 准备证明材料：在申请赔偿过程中，务必准备好相关证明材料，包括但不限于劳动关系证明、死亡证明、亲属关系证明、交通和食宿费用发票等，以确保顺利获得应有的赔偿。
- 了解地区和政策差异：具体赔偿金额和标准可能因地区和政策不同而有所差异。因此，建议家属在处理工亡事故时及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以了解详细的赔偿政策和程序。
综上所述，工伤死亡赔偿涉及多个方面，家属在申请赔偿时应全面了解相关法律规定和政策，遵循法定程序，并准备充分的证明材料以维护自身合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。