结论：补偿款扣完税后剩余8万是否合法，不能仅凭现有信息直接判断，需要结合补偿款的性质、税费的计算方式以及是否符合相关法律法规的规定来综合考量。以下从不同角度进行分析：
一、补偿款的性质与税费计算
补偿款性质：
- 补偿款可能因多种原因发放，如工伤赔偿、经济补偿金、离职补偿等。不同性质的补偿款，其税务处理方式可能不同。
税费计算：
- 根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，某些补偿款（如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金）可能免征个人所得税。
- 对于需要征税的补偿款，如经济补偿金，其税费计算通常基于补偿款的金额和适用的税率。税率可能因个人所得的不同而有所差异，且可能存在速算扣除数等调整因素。
二、合法性判断
若补偿款免征个人所得税：
- 如果补偿款属于免征个人所得税的范围，那么扣完税后剩余8万，可能意味着实际发放的补偿款中包含了其他非税费用或存在计算错误。此时，需要核实补偿款的总额和税费计算方式，以确定是否合法。
若补偿款需征税：
- 如果补偿款需要征税，那么需要计算应缴纳的税费金额，并与实际扣除的税费进行比较。
- 计算公式：应纳税额 = 补偿款金额 × 适用税率 - 速算扣除数（如有）
- 若实际扣除的税费与计算出的应纳税额相符，且扣完税后剩余8万，则可能是合法的（前提是补偿款总额和税率等计算无误）。
- 若实际扣除的税费与计算出的应纳税额不符，或者补偿款总额、税率等计算存在错误，则可能不合法。
三、建议与行动
核实补偿款总额：
- 首先，需要核实您实际应获得的补偿款总额是多少。这通常可以通过查看劳动合同、公司规章制度、相关法律法规或协商记录等来确定。
了解税费计算方式：
- 其次，需要了解补偿款的税费计算方式。这可以通过咨询当地税务部门或查阅相关税务法规来获取。
对比与核实：
- 将实际扣除的税费与计算出的应纳税额进行对比，同时核实补偿款总额是否正确。如果发现任何不符或错误，应及时与公司或相关部门进行沟通并寻求解决方案。
寻求法律帮助：
- 如果您对补偿款的计算、税费处理或合法性存在疑问，或者与公司或相关部门无法达成一致意见，建议寻求专业律师的法律帮助。我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
最后，补偿款扣完税后剩余8万是否合法，需要结合具体情况进行综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。