针对你提出的问题“老板不发工资还找了个大学生还要我去单位开会商量还去吗”，首先，我们明确一点：老板不发工资是违法行为，你有权要求支付应得的工资。现在，我来详细分析并给出建议：

1. 关于老板不发工资：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，老板应当按时足额支付员工的工资。如果老板拖欠工资，你可以通过多种途径来维护自己的权益，包括与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 在此之前，建议你收集好相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录等，以便在需要时提供证明。

2. 关于是否去单位开会商量：

   • 从法律角度来看，你并没有义务去参加这样的会议，特别是如果会议的目的是试图以某种方式规避支付工资的责任。
   • 如果你担心会议可能对你产生不利影响，或者你认为会议不会带来实质性的解决方案，那么你可以选择不去参加。
   • 然而，如果你认为通过会议有可能解决工资问题，或者你想了解更多关于公司当前状况的信息，那么你可以考虑去参加，但务必保持警惕，并准备好应对可能出现的各种情况。

3. 后续行动建议：

   • 无论你是否选择去参加会议，都应该积极采取行动来追讨你的工资。你可以与老板进行直接沟通，明确表达你的诉求，并给出合理的期限要求支付工资。
   • 如果老板拒绝支付或拖延支付，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查并采取相应的法律措施。
   • 如果必要，你还可以申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。

综上所述，老板不发工资是违法行为，你有权要求支付工资。关于是否去单位开会商量，这取决于你个人的判断和情况。但无论如何，你都应该积极采取行动来追讨你的工资，并准备好应对可能出现的各种法律问题。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。