结论：老板不发工资，带人去让他做不了生意，这种行为有可能构成聚众闹事，具体是否构成需根据行为的性质、情节以及造成的后果等因素综合判断。

分析如下：

1. 聚众闹事的定义与构成要件：

   • 聚众闹事通常指的是聚集多人，以扰乱公共秩序、妨碍公务、侵犯他人人身权利或财产权利等方式，进行闹事、滋事的行为。
   • 构成聚众闹事，一般需要满足以下几个要件：一是行为主体为多人（通常三人以上）；二是行为具有聚集性，即多人共同实施；三是行为具有闹事、滋事的性质，即扰乱公共秩序或侵犯他人权益；四是行为达到一定的严重程度，如造成公共场所秩序严重混乱、造成他人人身伤害或财产损失等。

2. 带人去让老板做不了生意的行为性质：

   • 如果带人去老板的经营场所，通过吵闹、阻挠、破坏等方式，故意干扰老板的正常经营活动，导致老板无法正常营业，这种行为很可能构成聚众闹事。
   • 特别是当这种行为导致公共场所秩序混乱，或者造成老板财产损失、人身伤害时，更有可能被认定为聚众闹事。

3. 法律后果与建议：

   • 如果构成聚众闹事，根据情节的严重程度，可能会受到行政处罚（如罚款、拘留）或刑事处罚（如拘役、有期徒刑）。
   • 对于老板不发工资的问题，建议通过合法途径解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径都是合法、有效的，能够维护劳动者的合法权益，而不会引发不必要的法律风险。

额外提醒：

• 在处理劳动纠纷时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。过激行为不仅可能无法解决问题，还可能让自己陷入法律困境。
• 如果对法律程序或相关法律规定不熟悉，建议咨询专业律师（即向我咨询），以便更好地维护自己的合法权益。

总结：带人去让老板做不了生意的行为有可能构成聚众闹事，具体是否构成需根据行为的性质、情节以及造成的后果等因素综合判断。在处理劳动纠纷时，建议通过合法途径解决，避免采取过激行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。