结论前置：出国后不是因工伤受伤，能否获得赔偿主要取决于您是否参加了当地的工伤保险或相关商业保险，以及所在国家的具体法律和程序。以下我将从多个角度为您详细分析。
一、参加当地工伤保险的情况
报告与认定：
- 如果您在出国工作期间参加了当地的工伤保险，并在工作过程中受伤（尽管您提到不是工伤，但此处先假设为工作相关场景下的非典型工伤，实际需根据当地法律判断是否构成工伤），应立即向雇主报告，并按当地法律要求申请工伤认定。不过，既然您明确指出不是工伤，那么这一步骤可能不直接适用，但了解流程有助于理解整体赔偿机制。
- 若受伤虽非直接由工作引起，但当地法律有特别规定（如上下班途中发生非本人主要责任的交通事故等视为工伤），则仍可能构成工伤，此时应按工伤流程处理。
赔偿申请：
- 一旦确认符合当地工伤赔偿条件（或类似保障条件），您即有权享受当地工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资等。
- 若受伤虽非工伤，但您参加了当地的综合意外伤害保险等商业保险，且保险条款覆盖此类情况，您也可以向保险公司申请赔偿。
二、未参加当地工伤保险的情况
国内社保与商业保险：
- 如果您未参加当地的工伤保险，但参加了国内的工伤保险或商业保险，且保险条款覆盖在国外发生的非工伤意外伤害，您应尽快与国内参保地的社保经办机构或保险公司联系，告知受伤情况。
- 根据要求提供工伤事故报告（或意外伤害报告）、医疗证明等相关材料，申请赔偿。
赔偿标准与流程：
- 国内社保或商业保险的赔偿标准将依据中国相关法律法规或保险合同条款执行，可能与当地标准存在差异。
- 赔偿流程可能包括提交申请、审核材料、调查核实、计算赔偿金额、支付赔偿等步骤。
三、特殊情况与法律程序
协商无果：
- 若与雇主、保险公司或责任方无法就赔偿问题达成一致，您可根据当地法律规定向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
- 在此过程中，保留好所有相关证据（如医疗记录、事故现场照片、证人联系方式等）至关重要。
寻求帮助：
- 在国外索赔过程中遇到困难或不公正对待时，您可及时向中国驻外使领馆进行领事保护和协助登记备案，并寻求帮助和支持。
四、实际建议
- 了解当地法律：在出国前或受伤后，尽快通过劳动部门、商会、中国驻外使领馆等渠道了解当地工伤赔偿或意外伤害赔偿的法律法规。
- 保留证据：无论伤情如何，都应立即寻求医疗救助，并妥善保管所有医疗记录和相关证据。
- 及时沟通：与雇主、保险公司或责任方保持沟通，明确赔偿意愿和流程。
- 专业咨询：如有需要，可聘请当地专业劳动法律师或保险律师提供法律建议和支持。
总结：出国后不是因工伤受伤能否获得赔偿，取决于您是否参加了当地的工伤保险或相关商业保险，以及所在国家的具体法律和程序。在处理此类问题时，建议您及时采取行动、了解并遵守当地法律规定、保留好相关证据，并根据自身情况采取相应措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。