工伤的人在法律上并没有被禁止出国，但能否实际出国还需考虑多个因素。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律层面
从法律条文来看，我国并没有明确的法律规定禁止工伤人员出国。工伤人员作为公民，享有与其他公民同等的出国权利，只要他们符合出国的相关法律要求，如持有有效的护照、签证等，理论上是可以出国的。
二、实际层面
工伤认定与赔偿：
- 如果工伤人员正在接受工伤认定或赔偿程序，出国可能会影响到这些程序的进行。例如，出国期间可能无法及时参加相关的调查、鉴定或听证会，从而影响工伤认定的结果或赔偿的数额。
- 此外，如果工伤人员需要定期接受治疗或康复，出国也可能会影响到治疗的连续性和效果。
用人单位意见：
- 工伤人员出国前，最好与用人单位进行沟通。用人单位可能会从工作安排、人员调配等角度出发，对工伤人员出国提出意见或限制。
- 如果工伤人员与用人单位之间存在劳动争议或未解决的工伤赔偿问题，用人单位可能会以出国为由拒绝支付相关费用或提供必要的协助。
出国目的与期限：
- 工伤人员出国前应明确出国的目的和期限。如果出国是为了治疗或康复，应确保目的地有合适的医疗资源和条件。
- 如果出国期限较长，可能会影响到工伤人员在国内的工伤认定、赔偿以及劳动关系等问题的处理。
三、建议与注意事项
咨询专业机构：
- 工伤人员在决定出国前，最好咨询专业的法律机构或律师，了解出国可能带来的法律风险和后果。
- 同时，也可以咨询相关的医疗机构或专家，了解出国治疗或康复的可行性和注意事项。
办理相关手续：
- 工伤人员出国前应办理好相关的手续，如护照、签证、医疗证明等。
- 如果需要携带药品或医疗器械出国，应了解目的地的相关规定和要求，确保合法合规。
保持与国内的联系：
- 工伤人员出国期间应保持与国内的联系，及时了解工伤认定、赔偿以及劳动关系等问题的处理进展。
- 如果遇到问题或需要协助，应及时与国内的律师或相关机构联系。
总结来说，虽然法律上并没有禁止工伤人员出国，但工伤人员在决定出国前应综合考虑多个因素，确保出国的可行性和合法性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。