针对您提出的问题，即作为拥有正高级职称的女性专业技术人员，现年55岁，单位领导要求退休，但您希望60岁退休的情况，以下是我根据相关政策为您提供的详细解答：

首先，根据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)的规定，具有高级职称（包括正高级和副高级）的女性专业技术人员，其退休年龄原则上为年满六十周岁。这一政策明确指出了高级职称女性专业技术人员的退休年龄上限。

同时，该通知也提供了灵活性，即如果本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。这意味着，退休年龄并非强制性的，而是给予了个人一定的选择权。

针对您的情况，如果您希望继续工作至60岁退休，您可以向单位领导明确表达您的意愿，并引用上述政策作为依据。您可以说明，根据组通字〔2015〕14号文件的规定，您作为具有正高级职称的女性专业技术人员，有权选择工作至60岁退休，而非必须55岁退休。

此外，虽然该政策主要针对的是机关事业单位，但企业中的高级职称女性专业技术人员在退休年龄问题上也可能受到类似政策的影响或参考。不过，具体政策可能因地区和行业而异，因此如果您所在的企业有特定的退休政策，您也需要了解并考虑这些因素。

最后，我建议您与单位领导进行坦诚的沟通，明确表达您的退休意愿和依据，并寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，您也可以考虑咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律机构，以获取更具体的指导和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。