关于高级职称女性是55岁退休还是60岁退休的问题，实际上需要根据最新的渐进式延迟法定退休年龄的政策来决定。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。这一决定是为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源而制定的。

对于女职工而言，原法定退休年龄为50周岁（主要针对女工人）和55周岁（主要针对女干部）。根据新的政策，这两类女职工的法定退休年龄都将有所延迟。具体来说，从2025年开始，用15年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。

因此，对于高级职称的女性来说，如果她们原本属于女干部类别，即原法定退休年龄为55周岁，那么在新的政策下，她们的退休年龄将会逐步延迟至58周岁，而不是60周岁。当然，这一延迟是渐进式的，每4个月延迟1个月，所以实际退休年龄会根据个人的出生年月而有所不同。

另外，政策还允许职工在达到养老保险最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，也可以与所在单位协商一致，弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

综上所述，高级职称女性的退休年龄并不是固定的55岁或60岁，而是根据渐进式延迟法定退休年龄的政策来逐步确定的。因此，具体退休年龄需要根据个人的出生年月和实际情况来查询和确定。