女性的退休年龄并非固定为55岁或60岁，而是根据具体情况有所不同。具体来说：

1. 女工人：在生产岗位上工作的女性员工，一般年满50周岁且累计缴费满15年，即可办理退休手续并按月领取基本养老金。

2. 女干部（管理岗人员）：

   • 党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，默认年满六十周岁退休。但此类人员如本人申请，可在年满五十五周岁时自愿退休。
   • 其他女干部一般年满五十五周岁且连续工龄满十年的，可以退休。

3. 灵活就业人员：女性灵活就业人员的退休年龄因地区而异，部分地区规定为五十五周岁，但也有地区允许符合一定条件的灵活就业女性在五十岁退休。具体需参考当地政策。

4. 特殊情况：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性，年满四十五周岁且连续工龄满十年的，可以退休。
   • 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女性，年满四十五周岁且连续工龄满十年的，应当退休。

综上所述，女性的退休年龄受多种因素影响，包括职业类型、工作性质、健康状况以及国家政策等。因此，在规划退休事宜时，建议参考最新的政策法规或咨询相关部门，如当地的人力资源和社会保障部门，也可以直接向我咨询，以确保信息的准确性，并合理规划个人的退休计划。