女的退休年龄并不是固定的60岁或65岁，而是根据最新的政策规定，将经历一个渐进式的延迟过程。具体来说：

一、女职工退休年龄的延迟情况

1. 原法定退休年龄为50周岁的女职工：

   • 她们的退休年龄将逐步延迟至55周岁。这一延迟过程是按照每二个月延迟一个月的节奏来进行的，直至达到新的法定退休年龄55周岁。

2. 原法定退休年龄为55周岁的女职工（如部分管理和技术岗位的女性）：

   • 她们的退休年龄将延迟至58周岁。这一延迟是按照每四个月延迟一个月的节奏来进行的。

二、延迟退休政策的实施时间

• 这一渐进式延迟法定退休年龄的政策是从2025年1月1日开始实施的，并计划用15年的时间来完成这一过渡。

三、弹性退休制度

• 为了配合延迟退休政策，还实施了弹性退休制度。这意味着职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
• 同时，职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过3年。

综上所述，女的退休年龄并不是简单的60岁或65岁，而是根据个人的具体情况（如原法定退休年龄、政策实施时间等）以及是否选择弹性退休来确定的。因此，建议根据自己的实际情况和最新政策规定来规划自己的退休计划。