关于退休年龄是60岁还是63岁的问题，这实际上涉及到了我国近期实施的渐进式延迟法定退休年龄的政策。以下是对这一政策的详细解读：
一、政策背景与目的
为深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，我国决定实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。
二、具体政策内容
延迟退休年龄：
- 男职工的法定退休年龄将从原60周岁延迟至63周岁。
- 女职工的法定退休年龄将从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。
实施原则：
- 坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
实施时间：
- 该政策自2025年1月1日起施行，并通过十五年的时间逐步完成延迟。
弹性退休制度：
- 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
- 职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
三、对政策的理解与应用
当前退休年龄：
- 在政策完全实施之前，即2025年至未来的十五年内，退休年龄将是一个逐渐过渡的过程。因此，不能简单地说退休年龄就是60岁或63岁，而是根据政策实施的时间和个人的具体情况来确定。
弹性选择：
- 政策允许职工在达到最低缴费年限后，根据自身和所在单位的情况自由选择退休时间，这增加了退休的灵活性。
政策影响：
- 延迟退休政策旨在充分开发利用人力资源，应对人口老龄化带来的挑战。同时，也鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益。
综上所述，退休年龄并非简单地固定为60岁或63岁，而是根据渐进式延迟法定退休年龄的政策逐步调整。在具体应用中，职工可以根据自身情况和政策规定选择适合的退休时间。