目前女性的退休年龄并不是统一的60岁，而是根据具体情况有所不同。根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及后续发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，我国正在逐步调整退休年龄。

具体来说，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁（根据不同情况）分别延迟到55周岁、58周岁。这一调整是渐进式的，意味着每年都会有所延迟，而不是一次性直接调整到新的退休年龄。

此外，政策还允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

因此，女性的退休年龄并不是固定的60岁，而是会根据政策调整逐步延迟，并且允许在一定范围内进行弹性选择。如果您有具体的退休计划或疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构以获取最准确的信息和建议。