关于处级女领导的退休年龄规定，根据当前的国家政策和相关规定，可以明确如下：

1. 一般退休情况：

   • 党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部，其标准退休年龄通常为60周岁。
   • 上述女干部如本人提出申请，可以在年满55周岁时选择自愿退休。

2. 新政策下的退休年龄调整：

   • 自2025年1月1日起，对于原本按照五十周岁退休的女干部，其退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
   • 需要注意的是，这一调整可能因地区、单位及具体政策执行而有所差异。

3. 特殊情况：

   • 对于厅局级的女性干部，法定退休年龄可能会逐步从60周岁延迟到63岁，且不得申请弹性延迟退休。
   • 对于具有高级职称的女性专业技术人员，其退休年龄也可能受到特定政策的影响。

4. 注意事项：

   • 退休年龄政策可能会随着国家政策的调整而有所变化，因此处级女领导应密切关注相关政策动态。
   • 在实际操作中，建议咨询当地人社部门或所在单位的人事部门，以获取最准确的退休年龄信息。

综上所述，处级女领导的退休年龄并不是一成不变的，而是会受到多种因素的影响，包括职务级别、原法定退休年龄以及新政策的调整等。因此，在具体确定退休年龄时，应遵循国家法律法规和单位内部规定，并咨询相关部门以获取准确信息。