针对您提出的“工地招收的临时工没有签劳动合同，在工地上受伤肋骨骨折应该怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、确认劳动关系
即使您作为临时工没有与工地签订书面劳动合同，但您与工地之间的事实劳动关系仍然可以通过多种证据来证明。这些证据包括但不限于：
- 工资支付记录：如银行转账记录、微信或支付宝转账截图等，这些都能显示您从工地或相关负责人处获得了工资。
- 工作证、服务证等证件：如果工地为您发放了工作牌、门禁卡等，这些也是证明您在该工地工作的重要证据。
- 考勤记录：如打卡记录（纸质或电子）、工头记录的出勤表等，这些能说明您的工作时间和地点。
- 证人证言：一起工作的工友、现场的管理人员等都可以作为证人，他们的证言可以证明您在工地受伤的事实以及您与该工地的劳动关系。
二、申请工伤认定
在确认了劳动关系后，您需要尽快申请工伤认定。这是获得赔偿的关键前提。申请流程如下：
- 申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 所需材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（即上述提到的证据）、医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书。
三、进行劳动能力鉴定
在工伤认定决定作出且伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定内容主要包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这将直接影响到您的赔偿标准。
四、计算赔偿项目及标准
根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以获得以下赔偿项目：
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将由工伤保险基金或用人单位支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
- 护理费：如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级确定，从工伤保险基金支付。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满或您提出解除劳动合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
此外，还可能包括伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等。具体赔偿金额将根据您的伤残等级和当地的标准来计算。
五、赔偿途径
- 协商赔偿：首先，您可以尝试与用人单位协商解决，争取达成一致的赔偿方案。
- 劳动仲裁：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。
- 诉讼：如果您对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律强制力保障赔偿的实现。
六、特别说明
- 如果用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则所有赔偿责任将由用人单位承担。
- 建议您在受伤后及时委托律师介入，收集证据材料，以确保您的权益得到有效维护。
综上所述，即使您作为临时工没有签订劳动合同，在工地上受伤肋骨骨折后，仍然可以依法获得相应的工伤赔偿。关键在于确认劳动关系的存在，及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿标准和金额。希望这些解答能对您有所帮助。