针对您提出的“肋骨摔伤没骨折工伤怎么算”的问题，这确实是一个需要依据具体情况和法律法规来综合判断的问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定的核心要素
首先，我们需要明确的是，工伤的认定主要依据伤害发生的时间、地点以及原因，这些都需要严格符合《工伤保险条例》及相关法律法规的规定。对于肋骨摔伤但未骨折的情况，我们同样需要从这些方面进行考量。
二、可能构成工伤的情形
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 如果您在工作时间和工作场所内，因执行工作任务或从事与工作相关的活动而不慎摔伤肋骨（尽管未骨折），这有可能被认定为工伤。例如，搬运重物时因重心不稳摔倒，或在工作区域内行走时因地面湿滑而滑倒等。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：
- 如果您在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性（如准备工具、调试设备）或收尾性工作（如清理工作场地、整理物品）时摔伤肋骨，这也可能构成工伤。
因工外出期间因工作原因受伤：
- 如果您因工作需要外出，在外出期间因执行工作任务或从事与工作相关的活动而摔伤肋骨，同样有可能被认定为工伤。
三、不构成工伤的情形
当然，也存在一些情况下肋骨摔伤不会被认定为工伤，例如：
- 非工作时间和非工作场所受伤：如果您在非工作时间或非工作场所内摔伤肋骨，这通常不会被认定为工伤。
- 故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀：根据《工伤保险条例》的规定，这些情形下发生的伤害不得认定为工伤或视同工伤。
四、工伤认定申请流程
如果您认为自己肋骨摔伤的情况符合工伤认定的条件，那么您可以按照以下流程申请工伤认定：
- 及时报告：首先，您应及时向所在单位报告摔伤情况，并要求单位尽快为您提出工伤认定申请。
- 单位申请：所在单位应在事故伤害发生之日或您被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可延长申请时限。
- 个人或亲属申请：如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或您被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
五、建议与总结
由于工伤认定涉及多个方面的因素和复杂的法律程序，我建议您在遇到此类情况时尽快咨询专业法律人士或机构。他们可以根据您的具体情况提供更准确的法律意见和帮助，确保您的权益得到妥善维护。同时，也请您保留好相关证据和资料，如医疗记录、工作证明等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。