结论：工作时肋骨骨折，即使没有住院，只要符合工伤认定的条件，仍然可以认定为工伤并获得相应的赔偿。

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于您提到的工作时肋骨骨折的情况，关键在于是否满足以下条件：

1. 事故发生在工作时间和工作场所内：即您是在正常的工作时间内，且在工作场所内（如办公室、工厂、工地等）受到的伤害。
2. 因工作原因造成：即伤害是由于执行工作任务或从事与工作相关的活动而导致的。例如，搬运重物时不慎摔倒导致肋骨骨折，或者在工作过程中被物体撞击导致肋骨骨折等。

二、工伤认定的申请流程

1. 及时报告：一旦发生肋骨骨折等工伤事故，应立即向所在单位报告，并尽快就医治疗。同时，保留好相关的医疗证明和诊断报告。
2. 单位申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
3. 提交材料：在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等材料。门诊病历、检查报告等同样有效，即使没有住院也不影响申请。

三、赔偿项目与标准

如果肋骨骨折被认定为工伤，您将有权获得以下赔偿项目：

1. 医疗费用：包括门诊检查、治疗、药品等费用，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内（一般不超过12个月，特殊情况可延长），您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：如果经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级（如十级伤残为7个月的本人工资），您将获得一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。
4. 其他费用：根据具体情况，可能还包括交通费、护理费、营养费等合理且必要的支出。

四、注意事项与建议

1. 及时申请：确保在规定时限内提交工伤认定申请，以免错过申请期限。
2. 准备充分材料：收集并整理好所有相关证据材料，如医疗证明、诊断报告、劳动合同等，以确保申请顺利进行。
3. 关注劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，以确定伤残等级和赔偿标准。

示例说明：假设您是一名建筑工人，在工地施工时不慎被建筑材料砸中导致肋骨骨折。虽然您没有住院治疗，但只要您能提供医疗证明和诊断报告等材料，并证明伤害是在工作时间和工作场所内因工作原因造成的，那么您就有权申请工伤认定并获得相应的赔偿。

总结与建议：工作时肋骨骨折即使没有住院也不影响工伤认定和赔偿申请。关键在于及时报告、准备充分材料并关注劳动能力鉴定。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。