结论前置：摔伤导致四根肋骨骨折，在符合一定条件下，一般可被认定为工伤，且可能构成十级伤残，但具体伤残等级需由劳动能力鉴定委员会综合判定。以下从工伤认定条件、伤残等级判定、赔偿项目及流程等角度进行详细分析：
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应认定为工伤：
- 工作时间和工作场所内因工作原因受伤：例如，在建筑工地施工时被建筑材料砸伤导致肋骨骨折，或在工厂操作机器时因机器故障导致肋骨骨折。
- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：比如，上班前调试设备时摔倒导致肋骨骨折，或下班后清理工作场地时不慎绊倒导致肋骨骨折。
- 因履行工作职责受到暴力等意外伤害：如保安人员在制止不法行为时被打伤，造成肋骨骨折。
- 因工外出期间因工作原因受伤：例如，销售人员出差洽谈业务时遭遇交通事故导致肋骨骨折。
- 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害：若员工在合理上下班路线上遭遇非本人主要责任的交通事故，造成肋骨骨折，也可认定为工伤。
若您的摔伤情况符合上述任一情形，且不存在《工伤保险条例》第十六条规定的故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等不得认定为工伤的情形，那么您的摔伤应可被认定为工伤。
二、伤残等级判定
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，肋骨摔断四根可能构成十级伤残。具体规定如下：
- 十级伤残：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，符合十级伤残的评定条件。肋骨骨折四根，若经治疗后恢复良好，未遗留明显功能障碍（如呼吸受限、胸廓畸形等），通常可评定为十级伤残。
但需注意，最终伤残等级需由当地劳动能力鉴定委员会根据伤情恢复情况、功能影响程度等综合因素进行评定。
三、赔偿项目及计算方式
若您的摔伤被认定为工伤，且构成十级伤残，您可享受以下赔偿项目：
（一）工伤保险基金支付项目
一次性伤残补助金：
- 计算公式：\(本人工资 \times 7个月\)
- 本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。若实际工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。
一次性医疗补助金：
- 支付标准由省级政府规定。以四川为例，十级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
医疗费：
- 包括诊疗费、药费、住院费等与治疗工伤直接相关的费用，需提供正规票据。
康复费：
辅助器具费：
停工留薪期工资福利：
- 原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月。
护理费：
- 停工留薪期内生活不能自理需护理的，由单位负责；评定伤残后需长期护理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
住院伙食补助费、交通食宿费：
（二）用人单位支付项目
一次性就业补助金：
- 以四川为例，十级伤残为10个月统筹地区上年度职工月平均工资。
停工留薪期护理：
四、赔偿流程
申请工伤认定：
- 单位应在事故伤害发生之日起30日内申报，个人可在1年内申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后向设区市劳动能力鉴定委员会申请。需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
协商赔偿：
- 根据鉴定结果，单位应依法支付相关待遇。若单位未依法支付，您可与单位协商解决。
仲裁/诉讼：
- 若协商不成，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可向法院起诉。
五、注意事项
- 时效要求：工伤认定需在1年内提出，超过时效可能影响权益。
- 证据保存：保留医疗记录、工资单、劳动合同等材料，以便在申请工伤认定和赔偿时提供证据。
- 法律咨询：在处理工伤认定和赔偿过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。
综上所述，摔伤导致四根肋骨骨折，在符合一定条件下，一般可被认定为工伤，且可能构成十级伤残。您可根据上述赔偿项目和流程，依法维护自己的合法权益。