结论：四根肋骨骨折有裂缝是否能算工伤，需结合伤害发生的具体时间、地点及原因，依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行判定。若符合工伤认定条件，则算工伤；若不符合，则不算。
一、符合工伤认定条件的情况
根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应认定为工伤，若四根肋骨骨折有裂缝符合以下任一情形，则可认定为工伤：
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：例如，在建筑工地施工时，因建筑材料意外掉落导致肋骨骨折；或在工厂操作机器时，因机器故障导致肋骨骨折。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：例如，上班前调试设备时摔倒导致肋骨骨折；或下班后清理工作场地时不慎绊倒导致肋骨骨折。
因履行工作职责受到暴力等意外伤害：例如，保安人员在制止不法行为时被打伤，造成肋骨骨折。
因工外出期间因工作原因受伤：例如，销售人员出差洽谈业务时遭遇交通事故导致肋骨骨折。
上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害：例如，员工在合理上下班路线上遭遇非本人主要责任的交通事故，造成肋骨骨折。
二、视同工伤的情况
根据《工伤保险条例》第十五条，以下情形视同工伤，但四根肋骨骨折有裂缝通常不直接属于此类情况，除非因工作强度过大等因素在工作中引发严重疾病，在救治过程中出现肋骨骨折，并符合时间、岗位条件，可能存在视同工伤的情况，需具体分析：
三、不能认定为工伤的情况
根据《工伤保险条例》第十六条，以下情形不得认定为工伤或视同工伤，若四根肋骨骨折有裂缝属于以下情形之一，则不能认定为工伤：
四、同责情况下的工伤认定
您提到“同责”，这通常指的是在交通事故等场景中，双方承担同等责任。若四根肋骨骨折有裂缝是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害导致的，且您承担的是同等责任（即非主要责任），则仍有可能被认定为工伤。但若您承担的是主要责任或全部责任，则不符合工伤认定条件。
五、工伤认定申请流程
若您认为自己四根肋骨骨折有裂缝属于工伤，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可延长申请时限。若用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
六、建议