在工地断了肋骨，通常算是工伤。以下是对此问题的详细解答：
工伤认定的一般条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。在工地干活时肋骨骨折，完全符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个要素，因此通常属于工伤认定的范畴。
其他可能认定工伤的情况：
- 除了上述常见情形，若职工在工作时间前后，在工地从事与工作相关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害，也有可能被认定为工伤。
工伤认定申请流程：
- 职工发生事故伤害后，其所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间提出申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤待遇：
- 一旦被认定为工伤，职工将享受相应的工伤待遇，包括医疗费用的报销、停工留薪期间工资的照发等。
综上所述，如果您在工地断了肋骨，且符合工伤认定的一般条件，那么您的情况通常会被认定为工伤。建议您及时告知雇主或工地负责人，并按照工伤认定程序进行申请，以维护自己的合法权益。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。