结论：学历造假签订合同，实际工作期间的工资是否构成诈骗，需分情况讨论，一般情况下不构成诈骗罪，但可能涉及民事欺诈，导致合同无效或被撤销，需返还财产或赔偿损失；若以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相骗取工资，且数额较大，则可能构成诈骗罪。以下为详细分析：
一、一般情况：不构成诈骗罪，但可能涉及民事欺诈
民事欺诈的认定：
- 学历造假签订合同，若行为人主观上并无非法占有对方财物的目的，而是为了获取工作机会，且在实际工作中提供了相应的劳动，那么这种行为更倾向于被认定为民事欺诈。
- 民事欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。在此情况下，学历造假即属于故意隐瞒真实情况，诱使对方签订劳动合同。
法律后果：
- 根据《民法典》的相关规定，因欺诈订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失。
- 因此，在学历造假签订合同的情况下，若合同被撤销，行为人可能需要返还已取得的工资，并赔偿对方因此遭受的损失。
二、特殊情况：可能构成诈骗罪
诈骗罪的认定：
- 诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
- 若行为人学历造假，且主观上具有非法占有对方财物的目的，即根本未打算提供劳动或仅提供极少量劳动，而意图骗取工资等财物，且数额较大，那么这种行为可能构成诈骗罪。
法律后果：
- 根据《刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 因此，在构成诈骗罪的情况下，行为人可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
三、实际案例与司法实践
- 在司法实践中，对于学历造假签订合同并获取工资的行为，法院会根据具体案情进行综合判断。若行为人提供了相应的劳动，且工资与劳动价值相当，则一般倾向于认定为民事欺诈；若行为人未提供劳动或提供的劳动价值远低于所获工资，且主观上具有非法占有的目的，则可能认定为诈骗罪。
四、建议与风险提示
- 对于求职者：应诚实守信，提供真实的学历信息，避免学历造假等不诚信行为。学历造假不仅可能面临合同被撤销、返还财产等民事风险，还可能涉及刑事犯罪，给自己带来严重的法律后果。
- 对于用人单位：在招聘过程中应严格审查求职者的学历信息，可以通过查询学历证书、联系学校等方式进行核实。同时，在签订劳动合同时，可以明确约定学历造假的违约责任和赔偿条款，以降低风险。
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