不可以到工地挂横幅来讨要工资，这种行为可能涉嫌违法且无法有效解决问题。以下从多个角度进行分析：

1. 法律层面：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱公共场所秩序的行为，如未经许可悬挂横幅、标语等，可能面临警告、罚款甚至拘留的处罚。工地虽然可能不是典型的公共场所，但若横幅内容引起围观、影响施工秩序或造成其他不良影响，仍可能被认定为扰乱秩序的行为。
   • 此外，若横幅内容存在侮辱、诽谤等侵犯他人名誉权的情况，还可能涉及民事侵权责任，需要承担相应的法律责任。

2. 实际效果层面：

   • 挂横幅讨薪往往难以直接解决问题，反而可能激化矛盾，导致双方关系进一步恶化。
   • 工地管理方或雇主可能因此采取更加抵触的态度，拒绝与劳动者进行协商或支付工资。

3. 合法维权途径：

   • 协商解决：首先尝试与雇主或工地管理方进行友好协商，明确工资支付的时间和方式。
   • 投诉举报：若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求劳动监察部门介入调查并督促雇主支付工资。
   • 劳动仲裁：若投诉举报仍未解决问题，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 诉讼途径：若对劳动仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付工资及可能的赔偿。

建议：在讨要工资时，应保持冷静和理性，避免采取过激行为。通过合法途径维护自己的权益，不仅更加有效，也能避免不必要的法律风险。若遇到工资拖欠问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况为你提供详细的法律建议和帮助。