不建议采取打横幅去站点讨要拖欠工资的方式。这种方式虽然可能引起一定的关注，但并非合法、有效的解决途径，甚至可能带来一系列不必要的法律风险和后果。以下从多个角度为你详细分析：
法律角度
可能构成扰乱公共秩序：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 打横幅讨薪，如果方式不当，如阻塞交通、影响正常运营等，很可能被认定为扰乱公共秩序，从而受到行政处罚。
可能侵犯他人权益：
- 在讨薪过程中，如果横幅内容涉及侮辱、诽谤他人，或者侵犯了他人的名誉权、隐私权等，还可能面临民事赔偿甚至刑事责任。
实际效果角度
可能激化矛盾：
- 打横幅讨薪往往带有一定的情绪化色彩，容易激化与雇主或相关方的矛盾，不利于问题的和平解决。
难以达到预期目的：
- 雇主或相关方可能对这种方式产生抵触情绪，反而更加不愿意支付工资，甚至采取法律手段对抗。
合法途径建议
协商解决：
- 首先尝试与雇主进行友好协商，明确工资支付的时间、方式等，争取达成和解。
投诉举报：
- 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门介入调查并处理。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报后问题仍未解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
总结与建议：打横幅讨薪并非明智之举，不仅可能触犯法律，还可能带来一系列不必要的麻烦。建议采取合法、有效的途径来维护自己的权益，如协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等。如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。