针对您提出的“单位欠薪打横幅要工资可以吗”这一问题，我必须明确指出，采取打横幅的方式讨要工资是不合法的，且可能带来严重的法律后果。

首先，从法律角度来看，拉横幅讨薪可能会给用人单位造成声誉损失，这种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定。更重要的是，如果横幅内容或讨薪行为扰乱了单位的正常秩序，导致工作、生产、营业等无法正常进行，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，您可能会面临警告、罚款，甚至治安拘留的处罚。具体来说，情节较轻者可能面临警告或200元以下的罚款；情节较重者则可能被处以5日至10日的治安拘留，并可同时处以500元以下的罚款。

其次，从实际解决问题的角度来看，打横幅讨薪并不是一个有效的解决方式。它可能会激化矛盾，导致问题更加复杂化，甚至可能引发其他不必要的冲突和麻烦。相反，您应该通过合法途径来维护自己的权益，比如向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等。

最后，我想强调的是，劳动者享有获得劳动报酬的权利，这是法律明确规定的。如果用人单位恶意欠薪，会构成拒不支付劳动报酬犯罪，将受到法律的严惩。因此，您完全有权利通过合法途径来追讨自己的工资，而不需要采取过激或违法的行为。

综上所述，我建议您不要采取打横幅的方式讨要工资，而是应该通过合法途径来维护自己的权益。如果您需要进一步的帮助或建议，请随时告诉我。