要工资挂横幅是否违法，需分情况讨论：
若横幅内容真实且未扰乱公共秩序：
- 一般来说，如果横幅上所写的内容是真实的，比如“XX公司拖欠工资，请还我血汗钱”，并且这种行为没有扰乱公共场所的秩序，没有妨碍他人的正常生活和工作，那么这种行为通常不被视为违法。它更多是一种表达诉求、寻求帮助的方式，虽然可能不是最恰当或最有效的解决途径，但法律上并未明确禁止。
若横幅内容不实或扰乱公共秩序：
- 如果横幅上的内容存在夸大、捏造事实等不实情况，或者这种行为导致了公共场所的秩序混乱，妨碍了他人的正常生活和工作，那么这种行为就可能构成违法。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于扰乱公共秩序的行为，公安机关有权给予警告、罚款、拘留等行政处罚。
- 具体来说，如果横幅内容不实，可能构成诽谤或侮辱，侵犯了他人的名誉权；如果行为扰乱了公共秩序，则可能违反了治安管理处罚法的相关规定。
法律建议：
- 理性维权：虽然挂横幅可能是一种表达诉求的方式，但并非最佳选择。建议劳动者在遇到工资拖欠等问题时，首先尝试与用人单位进行协商，寻求和解。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过法律诉讼来维护自己的合法权益。
- 注意方式方法：在维权过程中，劳动者应注意方式方法，避免采取过激行为或违法行为。例如，不要在公共场所大声喧哗、扰乱秩序，不要损坏公共财物或他人财物，不要侵犯他人的合法权益等。
- 保留证据：无论采取哪种维权方式，劳动者都应注意保留相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时证明自己的权益。
可能后果：
- 如果挂横幅行为被认定为违法，劳动者可能面临警告、罚款、拘留等行政处罚。同时，这种行为也可能对劳动者的声誉和形象造成负面影响，不利于其未来的职业发展和生活。
总之，要工资挂横幅是否违法取决于多种因素，包括横幅内容是否真实、是否扰乱公共秩序等。建议劳动者在维权过程中保持理性、注意方式方法，并保留好相关证据。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。