公司职工在执行工作任务时发生车祸撞死人，职工和公司均可能涉及赔偿问题，具体分析如下：
一、民事赔偿责任
责任划分
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位（即公司）承担侵权责任。这意味着，如果职工是在执行公司分配的工作任务时发生车祸，公司应当承担主要的民事赔偿责任。
- 如果职工存在故意或重大过失，公司在承担侵权责任后，可以向该职工追偿。例如，职工酒驾、超速等严重违反交通规则的行为，可能被视为存在重大过失。
赔偿项目
- 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按一定年限计算。具体年限根据受害人的年龄和当地标准确定。
- 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 被扶养人生活费：如果受害人有需要扶养的亲属，如未成年子女或无劳动能力的父母，公司还需支付被扶养人生活费。
- 精神损害抚慰金：根据受害人家属的精神损害程度，由法院酌情确定。
- 其他合理费用：如处理事故人员的误工费、交通费等。
赔偿流程
- 首先，由保险公司在交强险和商业三者险责任限额内承担赔偿责任。交强险是法定的强制性保险，用于赔偿因交通事故造成的人身伤亡和财产损失；商业三者险是车主自愿购买的保险，用于补充交强险的不足。
- 超出保险限额的部分，由公司根据责任比例承担赔偿责任。如果职工存在故意或重大过失，公司承担责任后可以向职工追偿。
- 双方可以协商赔偿事宜，也可以通过诉讼方式解决争议。
二、保险理赔
交强险理赔
- 交强险是法定的强制性保险，用于赔偿因交通事故造成的人身伤亡和财产损失。在交强险责任限额内，保险公司应无条件承担赔偿责任。
商业三者险理赔
- 商业三者险是车主自愿购买的保险，用于补充交强险的不足。保险公司将根据保险合同约定的条款和条件进行理赔。如果公司车辆购买了商业三者险，且事故在保险范围内，保险公司将承担相应的赔偿责任。
三、刑事责任（如适用）
交通肇事罪
- 如果肇事职工的行为构成交通肇事罪，将依法追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
刑事附带民事诉讼
- 受害人家属可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求肇事职工和公司承担赔偿责任。这意味着，在刑事案件中，除了追究职工的刑事责任外，还可以同时要求其和公司承担民事赔偿责任。
总结与建议：
- 如果公司职工在执行工作任务时发生车祸撞死人，公司应当承担主要的民事赔偿责任。职工如果存在故意或重大过失，公司承担责任后可以向其追偿。
- 公司应确保车辆购买了足够的保险，以便在事故发生时能够及时获得保险理赔，减轻公司的经济负担。
- 如果肇事职工的行为构成犯罪，将依法追究其刑事责任。公司应积极配合司法机关的调查和处理工作，并妥善处理与受害人家属的赔偿事宜。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。