结论：公司职工因车祸撞死人被刑拘后，是否需要赔偿取决于多种因素，包括事故责任划分、保险情况以及公司是否需承担连带责任等。以下从不同角度进行详细分析：
一、事故责任与赔偿义务
刑事责任与民事责任的关系：
- 职工因车祸撞死人被刑拘，说明其可能涉嫌交通肇事罪，需承担刑事责任。但这并不免除其民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
事故责任划分：
- 事故责任通常由交警部门根据事故现场勘查、证人证言、监控录像等证据进行划分。若职工被认定为主要责任或全部责任，则需承担相应的赔偿责任。
二、赔偿来源与方式
保险赔偿：
- 若职工驾驶的车辆投保了交强险和商业三者险，则保险公司应在保险限额内承担赔偿责任。交强险的赔偿限额通常为死亡伤残赔偿限额11万元、医疗费用赔偿限额1万元、财产损失赔偿限额2000元。商业三者险的赔偿限额则根据投保时约定的保额确定。
- 保险公司赔偿后，若仍有不足部分，需由职工个人承担。
个人赔偿：
- 若职工未投保或保险赔偿不足，则需由职工个人承担剩余赔偿责任。这包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
三、公司责任与连带赔偿
职务行为与雇主责任：
- 若职工是在执行工作任务过程中发生交通事故，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位（即公司）应承担侵权责任。但若职工因故意或重大过失致人损害，用人单位在承担赔偿责任后，有权向职工追偿。
- 若职工非执行工作任务时发生交通事故，则公司通常不承担赔偿责任。
公司连带赔偿的情形：
- 若公司存在过错，如未对职工进行安全教育、未提供安全的工作环境等，导致职工发生交通事故，公司可能需承担一定的连带赔偿责任。
四、具体赔偿项目与标准
死亡赔偿金：
- 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
丧葬费：
- 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
被扶养人生活费：
- 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
精神损害抚慰金：
- 精神损害抚慰金的具体数额由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
建议：若公司职工因车祸撞死人被刑拘，建议家属或公司及时咨询专业律师，了解具体赔偿项目和标准，以及公司是否需承担连带责任等法律问题。同时，应积极与保险公司沟通，确保保险赔偿及时到位。如有需要，可直接向我咨询交通运输领域的法律问题。