工伤撞死人公司是否需要赔偿，主要取决于具体的情况和是否为员工缴纳了工伤保险。以下是详细的分析：
若公司为员工缴纳了工伤保险：
- 在这种情况下，如果员工因工伤导致死亡，大部分赔偿费用，如丧葬补助金、一次性工亡补助金和部分供养亲属抚恤金，将由工伤保险基金支付。
- 公司可能需要承担的费用包括工伤职工停工留薪期间的原工资福利待遇，以及符合规定的但未由工伤保险基金支付的护理费用等。
若公司未为员工缴纳工伤保险：
- 如果公司未依法为员工缴纳工伤保险，那么所有原本应由工伤保险基金支付的费用，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等，均将由公司全额承担。
- 此外，公司还可能面临劳动监察部门的行政处罚，以及因存在严重过错（如强令冒险作业、未提供必要的安全防护措施等）而导致的额外民事赔偿责任。
特殊情况处理：
- 如果工伤死亡是由第三方侵权造成的，且事故责任在于第三方，那么近亲属除享受工伤保险待遇外，还有权向第三方主张侵权损害赔偿。公司在承担工伤保险赔偿责任后，可根据法律规定向第三方追偿。
综上所述，工伤撞死人公司是否需要赔偿，以及赔偿的具体金额和方式，都取决于多种因素，包括公司是否为员工缴纳了工伤保险、工伤死亡的具体原因以及是否存在第三方侵权等。因此，在处理此类问题时，建议家属和公司都咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。