因公司事务被刑事拘留后能否获得赔偿以及如何赔偿，需分情况讨论，核心结论如下：
若最终被认定无罪或案件被撤销、不起诉
根据《国家赔偿法》第十七条，若刑事拘留后因证据不足被释放、撤销案件、不起诉或判决无罪，当事人有权申请国家赔偿。赔偿范围包括：
- 人身自由赔偿金：按上年度职工日平均工资计算，拘留一日赔偿一日；
- 精神损害抚慰金：若拘留造成严重精神损害（如名誉受损、家庭破裂等），可一并主张；
- 财产损失赔偿：若拘留期间财产被错误查封、扣押、冻结，可要求返还或赔偿损失。
操作建议：自知道或应当知道国家机关及其工作人员行使职权侵犯人身权、财产权之日起两年内，向作出拘留决定的机关申请赔偿；若被拒绝，可在三个月内向法院提起行政诉讼。
若最终被认定有罪
若拘留后被法院判决有罪，则刑事拘留本身属于合法强制措施，无法主张国家赔偿。但若存在以下情形，仍可能通过其他途径获得补偿：
- 公司过错导致拘留：若公司存在违法行为（如伪造证据、指使他人作伪证等），直接导致当事人被错误拘留，可向公司主张民事侵权赔偿（如误工费、精神损害赔偿等）；
- 职务行为赔偿：若当事人因执行公司职务被拘留，且公司未尽到合理保障义务（如未提供合法合规的工作指导、未及时协助处理法律风险等），可依据《民法典》第一千一百九十一条，要求公司承担雇主责任（赔偿范围包括医疗费、误工费等实际损失）。
操作建议：收集公司过错证据（如邮件、聊天记录、证人证言等），通过民事诉讼向公司主张赔偿。
若拘留期间遭受非法对待
无论最终是否有罪，若拘留期间存在刑讯逼供、超期羁押、虐待等违法行为，可同时主张：
- 国家赔偿：针对非法限制人身自由的行为；
- 刑事控告：向检察院举报办案人员违法行为，追究其刑事责任；
- 民事赔偿：若因非法对待导致身体伤害，可向侵权人（如办案人员、看守所）主张医疗费、残疾赔偿金等。
关键提醒：刑事拘留后的赔偿问题涉及刑事、民事、行政多领域法律，需结合具体案情（如拘留原因、证据情况、公司行为等）综合判断。建议尽快委托律师介入，通过阅卷、调查取证等方式明确责任主体，制定赔偿方案。若有进一步细节（如拘留原因、公司角色等），可直接向我咨询，我会结合案情为你详细分析。