关于您提出的“为公司的事被拘留一个月，公司要赔偿多少钱”的问题，这实际上涉及到了劳动权益保护、雇主责任以及可能的赔偿计算等多个方面。首先，我们要明确的是，被拘留并非公司可以直接导致的结果，通常这涉及到个人的法律行为或责任。然而，如果这种拘留与公司的业务活动、指示或管理有关，并且您作为员工是在执行公司职务时遭受了这样的后果，那么公司确实可能需要承担一定的责任。
公司责任判断：
- 首先需要判断您被拘留是否与公司有直接关联，比如是否是在执行公司任务、是否遵循了公司指示等。
- 如果公司存在过错，如违法指示、管理不善等导致您被拘留，那么公司可能需要承担赔偿责任。
赔偿内容：
- 赔偿可能包括但不限于经济损失（如工资损失、律师费等）、精神损害抚慰金等。
- 具体赔偿数额需要根据实际情况，如拘留期间的经济损失、精神压力等因素来综合评估。
法律途径：
- 如果认为公司应该承担赔偿责任，您可以首先尝试与公司进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
- 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如提起民事诉讼，要求公司赔偿相应的损失。
赔偿计算：
- 经济损失：可以计算拘留期间您本应获得的工资、奖金等收入，以及因拘留而产生的额外支出（如律师费）。
- 精神损害抚慰金：这个数额通常比较主观，需要根据您的实际情况、精神受损程度以及法院的相关判例来综合确定。
由于每个案件的具体情况都不同，因此无法直接给出一个具体的赔偿数额。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议尽快咨询专业律师，以便更详细地了解您的法律权益和可能的赔偿途径。作为陈美玲律师，我专注于法律顾问和合同纠纷领域，如果您有任何相关问题，都可以直接向我咨询。