在去上班路上被酒驾者撞死的情况下，老板通常不承担直接的赔偿责任，但可能存在特殊情况下的间接责任或补偿责任，具体需根据实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、酒驾者的直接责任
刑事责任：
- 酒驾者若构成交通肇事罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。这取决于事故的严重程度、酒驾者的过错程度以及是否逃逸等因素。
民事赔偿责任：
- 酒驾者需对受害者（即您或您的家属）承担民事赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。这些费用是根据受害者的年龄、收入、家庭状况等因素来计算的。
- 计算公式示例（以死亡赔偿金为例）：
- 死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 赔偿年限（通常为20年，但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按5年计算）。
二、老板的可能责任
一般情况下的无责任：
- 在大多数情况下，老板对员工在上下班途中发生的交通事故不承担直接赔偿责任。因为上下班途中属于员工的个人时间，老板无法控制或预见此类事故的发生。
特殊情况下的间接责任或补偿责任：
- 如果老板存在过错：例如，老板要求员工在非工作时间加班，且未提供安全的交通方式或未采取其他必要的安全措施，导致员工在上下班途中发生事故，老板可能需承担一定的间接责任或补偿责任。但这种情况较为罕见，且需具体证据支持。
- 工伤保险待遇：如果员工已参加工伤保险，且事故被认定为工伤，那么员工或其家属可以享受工伤保险待遇，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金等。但这些费用是由工伤保险基金支付的，而非老板直接承担。
三、建议与行动
及时报警并保留证据：
- 在发生事故后，应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于后续的法律程序和赔偿请求。
咨询专业律师：
- 鉴于此类案件的复杂性和专业性，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。律师可以根据具体情况分析老板是否可能承担责任，并为您提供相应的法律策略。
关注工伤保险情况：
- 如果员工已参加工伤保险，应及时向相关部门报告事故并申请工伤认定。这将有助于您或您的家属获得相应的工伤保险待遇。
总结来说，在去上班路上被酒驾者撞死的情况下，老板通常不承担直接的赔偿责任。但如果您认为老板存在过错或需要了解更多关于工伤保险的信息，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。