结论：给老板开车撞死人，老板的责任大小取决于多种因素，包括驾驶员（即你）的行为是否构成职务行为、是否存在重大过失或故意，以及老板在事故中是否存在过错等。以下从不同角度详细分析：
一、职务行为与责任划分
职务行为认定：
- 若你是在执行老板指派的工作任务过程中发生交通事故，且该行为属于职务行为范畴，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位（即老板）的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
- 关键点：需要证明事故发生时你正在执行老板指派的任务，且该任务与你的工作职责相关。
责任划分：
- 在职务行为框架下，老板通常需承担主要或全部责任，但前提是你没有故意或重大过失。
- 若你存在故意或重大过失（如酒驾、超速、闯红灯等严重违反交通规则的行为），老板在承担责任后，有权向你追偿部分或全部损失。
二、老板过错与责任加重
老板过错情形：
- 若老板在车辆管理、驾驶员选任或监督等方面存在过错（如明知你无驾驶资格仍指派你开车、车辆存在安全隐患未及时维修等），老板的责任可能会加重。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
责任加重后果：
- 在老板存在过错的情况下，其不仅需承担因职务行为产生的责任，还可能因自身过错而承担额外的赔偿责任。
三、具体案例分析
- 案例一：若你正常执行送货任务，严格遵守交通规则，因对方违规导致事故，且你无过错，则老板需承担全部赔偿责任。
- 案例二：若你酒驾导致事故，老板在承担赔偿责任后，有权向你追偿，因为你存在重大过失。
- 案例三：若老板明知你无驾驶资格仍指派你开车，且你因此导致事故，老板不仅需承担赔偿责任，还可能因选任过错而承担额外责任。
四、法律建议
- 保留证据：事故发生后，及时保留相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续维权。
- 及时报警：立即报警并等待交警到场处理，确保事故责任得到公正认定。
- 咨询律师：在处理此类事故时，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解自身权益和责任划分。
总结：给老板开车撞死人，老板的责任大小取决于多种因素。在处理此类事故时，应首先明确事故是否属于职务行为范畴，并评估老板在事故中是否存在过错。如有需要，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供更详细的法律建议。