在给老板开车时把人撞死，赔偿责任的承担需根据具体情况分析，主要涉及司机（雇员）、雇主（老板）以及保险公司三方，以下是对此问题的详细解答：
一、一般情况下的责任划分
司机（雇员）的责任：
- 如果司机在驾驶过程中存在故意或重大过失（如酒驾、超速、闯红灯等违法行为），导致交通事故发生并造成他人死亡，那么司机需要承担相应的赔偿责任。赔偿范围通常包括受害人的医疗费（如抢救费用）、误工费（如受害人因伤误工导致的收入损失）、护理费、交通费、丧葬费、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金等合理费用。
雇主（老板）的责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，如果司机是在执行老板指派的工作任务时发生交通事故，且不存在故意或重大过失，那么老板作为雇主应当承担赔偿责任。
- 赔偿顺序：首先由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿，不足部分由商业三者险按照合同约定赔偿，仍有不足的，由老板承担。
保险公司的责任：
- 车辆通常会投保交强险和商业三者险。在交通事故发生后，首先应由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿。对于超出交强险责任限额的部分，如果车辆还投保了商业三者险，且事故属于保险责任范围，那么保险公司也应按照合同约定进行赔偿。
二、特殊情况下的责任划分
司机与雇主承担连带责任：
- 在某些情况下，如果司机和雇主对事故的发生都存在过错，那么他们可能需要承担连带责任。例如，雇主明知司机存在不适合驾驶的情况（如疲劳驾驶、酒后驾驶等），仍然指派其执行任务，导致事故发生。
第三方责任：
- 如果交通事故是由第三方的过错导致的（如其他车辆违规行驶、道路设施存在问题等），那么第三方也需要承担相应的赔偿责任。
三、赔偿项目与计算方式
死亡赔偿金：
- 根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。
丧葬费：
- 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
被扶养人生活费：
- 根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地上一年度城镇或农村居民人均消费性支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
精神损害抚慰金：
- 数额由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素确定。
其他费用：
- 包括家属交通费、住宿费、误工费等，原则不超过三人处理交通事故的合理费用。
四、实际处理流程与建议
报警和报案：
- 发生交通事故后，应立即报警并通知保险公司。警方会出具交通事故责任认定书，明确事故责任方。
协商赔偿：
- 在警方和保险公司的协助下，受害人与责任方可以协商赔偿事宜。如果无法达成一致，可以通过法律途径解决。
法律诉讼：
- 如果协商无果，受害人可以向法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。法院会根据事实和法律规定作出判决。
作为刘丽群律师，我建议你：在处理此类交通事故时，务必保持冷静，及时报警并通知保险公司。同时，收集并保存好所有相关证据，如交通事故责任认定书、医疗记录、费用单据等。如果涉及复杂的法律问题或赔偿纠纷，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。