核心结论：开老板的车把别人撞死了，责任的划分需综合考虑交通事故责任认定、民事赔偿责任以及刑事责任，并根据具体情况如雇员的过错程度、是否在执行工作任务等因素来确定。以下是对此问题的全面分析：
一、交通事故责任认定
认定原则：
- 公安机关交通管理部门会根据事故现场的具体情况，如车辆行驶轨迹、速度、是否违反交通规则等，依据《道路交通安全法》及相关法规进行责任认定。
- 责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。
影响因素：
- 如果司机闯红灯撞上正常行驶的车辆导致人员死亡，司机可能负主要或全部责任。
- 若双方都有违规行为，则可能为同等责任。
二、民事赔偿责任划分
职务行为与非职务行为：
- 职务行为：如果司机是在执行老板指派的工作任务时发生交通事故，且不存在故意或重大过失，那么老板作为雇主应当承担赔偿责任。但司机存在故意或重大过失时（如酒驾、疲劳驾驶），老板赔偿后有权向司机追偿。
- 非职务行为：如果司机下班后私自驾车发生事故，与工作任务无关，则由司机自行承担民事赔偿责任。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
- 若车辆投保了交强险和商业险，保险公司将在承保范围内承担赔偿责任，这有助于减轻雇主和雇员的经济负担。
三、刑事责任划分
司机构成犯罪：
- 如果司机在交通事故中负主要或全部责任，致一人死亡，可能构成交通肇事罪，面临三年以下有期徒刑或拘役等刑事处罚。
- 即使为职务行为，司机也需承担刑事责任；老板一般不承担刑事责任，但若对事故发生有指使、明知车辆有问题仍强令出车等过错行为，也可能被追究刑事责任。
司机不构成犯罪：
- 如果司机在事故中不负主要或全部责任，则不构成交通肇事罪，无需承担刑事责任。
四、综合建议
- 及时报警：发生交通事故后，应立即报警并通知保险公司。警方会出具交通事故责任认定书，明确事故责任方。
- 配合调查：积极配合交警的调查工作，提供必要的证据和信息。
- 协商赔偿：在警方和保险公司的协助下，与受害人家属协商赔偿事宜。如果无法达成一致，可以通过法律途径解决。
- 法律咨询：在处理此类事故时，建议及时咨询专业律师（即我本人），以获取准确的法律意见和帮助，确保你的权益得到妥善维护。
举例说明：假设司机在执行老板指派的任务时，因超速行驶撞死了行人，且司机负事故的主要责任。在此情况下，老板作为雇主需要承担民事赔偿责任，而司机则可能因交通肇事罪面临刑事处罚。如果车辆投保了交强险和商业险，保险公司将在承保范围内承担部分赔偿责任。
进一步思考：在处理此类事故时，除了考虑法律责任外，还应关注受害人家属的情绪和诉求，尽量通过协商达成和解，以减少不必要的法律纠纷和社会矛盾。同时，作为雇主，应加强对司机的安全教育和培训，提高司机的安全意识和驾驶技能，以减少类似事故的发生。
如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。