在给老板开车过程中发生交通事故导致人员死亡，责任的划分需综合考虑多个因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 交通事故责任认定：

   • 公安机关交通管理部门会根据事故现场的具体情况，如车辆行驶轨迹、速度、是否违反交通规则等，进行责任认定。责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。

2. 民事赔偿责任划分：

   • 职务行为：如果司机在执行工作任务（如送货、接送客户等）过程中发生事故，通常视为职务行为。在这种情况下，由用人单位（老板）承担侵权责任。但如果司机存在故意或重大过失（如酒驾、疲劳驾驶），老板在赔偿后有权向司机追偿。
   • 非职务行为：如果司机下班后私自驾车发生事故，与工作任务无关，则由司机自行承担民事赔偿责任。
   • 保险赔偿：若车辆投保了交强险和商业险，保险公司将在承保范围内承担赔偿责任，这有助于减轻雇主和雇员的经济负担。

3. 刑事责任划分：

   • 如果司机在交通事故中负主要或全部责任，并导致一人死亡，可能构成交通肇事罪，面临三年以下有期徒刑或拘役等刑事处罚。
   • 即使为职务行为，司机也需承担刑事责任。老板一般不承担刑事责任，但如果对事故发生有指使、明知车辆有问题仍强令出车等过错行为，也可能被追究刑事责任。

综上所述，在给老板开车撞死人的情况下，责任的划分涉及交通事故责任认定、民事赔偿责任以及刑事责任。通常，雇主会承担主要的民事赔偿责任，但雇员（司机）存在故意或重大过失时也需承担连带赔偿责任。同时，如果构成交通肇事罪，司机还需承担刑事责任。在处理此类事故时，建议及时报警、配合交警调查，并咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。