结论：开老板的车撞人了，责任的承担需根据具体情况分析，主要涉及司机（您）、雇主（老板）以及保险公司三方。以下是对此问题的详细解答：

一、一般情况下的责任划分

1. 司机（您）的责任：

   • 如果您在驾驶过程中存在故意或重大过失（如酒驾、超速、闯红灯等违法行为），导致交通事故发生并造成他人损害，那么您需要承担相应的赔偿责任。赔偿范围通常包括受害人的医疗费、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金等合理费用。

2. 雇主（老板）的责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，如果您是在执行老板指派的工作任务时发生交通事故，且不存在故意或重大过失，那么老板作为雇主应当承担赔偿责任。

3. 保险公司的责任：

   • 车辆通常会投保交强险和商业三者险。在交通事故发生后，首先应由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿。对于超出交强险责任限额的部分，如果车辆还投保了商业三者险，且事故属于保险责任范围，那么保险公司也应按照合同约定进行赔偿。

二、特殊情况下的责任划分

1. 司机与雇主承担连带责任：

   • 在某些情况下，如果您和老板对事故的发生都存在过错，那么您们可能需要承担连带责任。例如，老板明知您存在不适合驾驶的情况（如疲劳驾驶、酒后驾驶等），仍然指派您执行任务，导致事故发生。

2. 非执行工作任务时发生事故：

   • 如果您并非在执行老板指派的工作任务时发生交通事故（例如，您下班后驾驶老板车辆办私事），那么老板通常不需要承担责任。此时，责任将主要由您个人承担。但如果您未经老板允许私自驾车，且老板对车辆管理存在过错（如明知车辆有故障未修理），老板也可能需承担一定责任。

三、实际处理流程

1. 报警和报案：

   • 发生交通事故后，应立即报警并通知保险公司。警方会出具交通事故责任认定书，明确事故责任方。

2. 协商赔偿：

   • 在警方和保险公司的协助下，受害人与责任方可以协商赔偿事宜。如果无法达成一致，可以通过法律途径解决。

3. 法律诉讼：

   • 如果协商无果，受害人可以向法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。法院会根据事实和法律规定作出判决。

四、建议与提醒

• 增强法律意识：无论是作为司机还是雇主，都应增强法律意识，明确各自的责任边界。
• 遵守交通法规：在日常工作中严格遵守交通法规，确保行车安全，避免不必要的法律纠纷和经济损失。
• 及时沟通协商：在事故发生后，及时与受害人、保险公司和老板沟通协商，寻求最佳解决方案。

总结：开老板的车撞人了，责任的承担需根据具体情况分析。如果您在执行工作任务时发生事故且无故意或重大过失，老板通常需承担赔偿责任；反之，则可能由您个人承担或您与老板承担连带责任。同时，保险公司的赔偿也是重要的一环。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。