开老板的车撞死了人，赔偿金额并非固定，而是受多种因素影响，以下是对此问题的详细分析：

一、赔偿项目与计算方式

1. 死亡赔偿金：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 计算公式：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 20年（或相应调整后的年限）。
   • 示例：若某城市上一年度城镇居民人均可支配收入为6万元，30岁的受害者死亡赔偿金为60000 × 20 = 120万元。

2. 丧葬费：

   • 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
   • 计算公式：丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6。
   • 示例：若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬费为5000 × 6 = 30000元。

3. 被扶养人生活费：

   • 如果死者生前有扶养的无劳动能力的人，如未成年子女或年迈的父母，需支付被扶养人的生活费。费用按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，具体年限根据被扶养人的年龄和扶养人数确定。
   • 计算公式：被扶养人生活费 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出 × 相应年限（根据被扶养人情况调整）。

4. 精神损失费：

   • 受害人家属通常有权请求精神损失费，具体数额由法院根据实际情况酌定，一般考虑侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素。

5. 其他费用：

   • 包括交通费、住宿费等因处理交通事故和死者善后事宜而产生的必要支出，根据实际情况进行赔偿，原则不超过三人处理交通事故的合理费用。

二、责任划分与赔偿义务主体

1. 职务行为情形：

   • 若司机是在执行老板指派的工作任务时发生交通事故，且不存在故意或重大过失，那么老板作为雇主应当承担赔偿责任。
   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

2. 非职务行为情形：

   • 若司机并非在执行工作任务时发生交通事故，或者存在故意或重大过失，那么司机个人可能需要承担赔偿责任。
   • 在此情况下，若车辆购买了相应的保险（如交强险、商业三者险），保险公司可能承担一定的赔付责任。

3. 保险赔付的考量：

   • 车辆通常会投保交强险和商业三者险。在交通事故发生后，首先应由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿。
   • 对于超出交强险责任限额的部分，如果车辆还投保了商业三者险，且事故属于保险责任范围，那么保险公司也应按照合同约定进行赔偿。

三、实际操作建议

1. 及时报警与通知保险公司：

   • 发生交通事故后，应立即报警并通知保险公司。警方会出具交通事故责任认定书，明确事故责任方。

2. 收集证据与协商赔偿：

   • 在警方和保险公司的协助下，收集相关证据，如医疗记录、费用单据等，以便后续协商赔偿事宜。
   • 受害人与责任方可以协商赔偿事宜，尽量达成一致意见。

3. 法律途径解决：

   • 如果协商无果，受害人家属可以向法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。法院会根据事实和法律规定作出判决。

总结来说，开老板的车撞死了人，赔偿金额需综合考虑多种因素进行计算，包括赔偿项目、责任划分以及保险赔付等。在处理此类案件时，建议根据实际情况及时采取措施，并向我咨询以获取更准确的法律信息和建议。