给老板开货车身亡的赔偿金额，并非一个固定数字，而是需要根据具体情况来计算，包括事故责任划分、是否构成工伤、以及各项赔偿项目的具体标准等。以下是从不同角度进行的详细分析：

一、事故责任划分

1. 如果货车司机负主要或全部责任：

   • 在这种情况下，赔偿可能主要依赖于商业保险（如车险中的第三者责任险、车上人员责任险等）的赔付。
   • 赔偿金额将取决于保险合同的条款和保额，以及事故造成的具体损失（如医疗费用、丧葬费用、死亡赔偿金等）。
   • 如果保险赔付不足，老板（作为雇主）可能需要根据其过错程度承担一定的补充赔偿责任，但这通常不是主要赔偿来源。

2. 如果货车司机不负主要责任：

   • 赔偿将涉及多方，包括其他责任方（如其他车辆驾驶员、道路管理者等）及其保险公司。
   • 老板作为雇主，如果货车司机是在执行工作任务过程中发生事故，老板可能需要承担一定的雇主责任，但这通常与工伤保险相关。

二、是否构成工伤

• 如果货车司机与老板之间存在劳动关系，且事故是在执行工作任务过程中发生的：

  • 那么这很可能构成工伤。
  • 根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
  • 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2023年为例，假设全国城镇居民人均可支配收入为5万元（实际数值需根据最新统计数据确定），则一次性工亡补助金为100万元。
  • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

• 如果不构成工伤：

  • 那么赔偿将主要依赖于商业保险和民事侵权赔偿。
  • 民事侵权赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，具体标准根据当地法律法规和司法实践确定。

三、赔偿项目的具体标准

• 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
• 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
• 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

四、建议与注意事项

1. 及时报案并保留证据：发生事故后，应立即报警并保留相关证据，如事故现场照片、视频、证人证言等。
2. 申请工伤认定：如果构成工伤，应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
3. 咨询专业律师：由于赔偿金额和项目涉及多个方面，且法律法规和司法实践可能因地区而异，因此建议咨询专业律师以获取更准确的赔偿计算和法律建议。

综上所述，给老板开货车身亡的赔偿金额无法给出一个确切数字，而是需要根据事故责任划分、是否构成工伤以及各项赔偿项目的具体标准来综合计算。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。