针对“司机送货途中车祸身亡老板赔偿多少钱”这一问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非固定数额，而是受多种因素影响。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 赔偿项目与标准：

   • 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。例如，若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬费为5000×6=30000元。
   • 死亡赔偿金：根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。具体数额需结合当地经济水平和死者年龄等因素确定。
   • 被扶养人生活费：如果死者生前有扶养的无劳动能力的人，如未成年子女或年迈的父母，需支付被扶养人的生活费。费用按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，具体年限根据被扶养人的年龄和扶养人数确定。
   • 精神损失费：受害人家属通常有权请求精神损失费，具体数额由法院根据实际情况酌定。
   • 其他费用：包括交通费、住宿费等因处理交通事故和死者善后事宜而产生的必要支出，根据实际情况进行赔偿。

2. 责任划分与赔偿义务主体：

   • 若司机与老板存在劳动关系，且在工作过程中因工作原因死亡，一般认定为工伤。此时，老板需按照工伤保险规定承担赔偿责任。
   • 若司机是在从事雇佣活动过程中死亡，老板作为雇主通常要承担赔偿责任。赔偿范围包括上述各项费用。若司机自身存在过错，可减轻老板的赔偿责任。
   • 若司机并非在从事雇佣活动时死亡，老板一般不承担赔偿责任，但可能基于公平原则给予一定补偿。

3. 保险赔付的考量：

   • 若车辆或司机购买了相应的保险（如交强险、商业险、驾乘意外险、车上人员责任险等），保险公司可能承担一定的赔付责任。具体赔付金额和范围需根据保险合同约定确定，这可以在一定程度上减轻老板的赔偿负担。

4. 具体赔偿金额的计算：

   • 由于赔偿金额受多种因素影响，如死者年龄、当地经济水平、被扶养人情况、事故责任划分以及保险赔付情况等，因此无法给出具体的赔偿数额。但可以根据上述赔偿项目和标准，结合实际情况进行大致估算。

综上所述，司机送货途中车祸身亡时，老板需要赔偿的金额并非固定数额，而是需综合考虑多种因素进行计算。在处理此类案件时，建议直接向我咨询以获取最准确、最新的法律信息，并确保自身合法权益得到维护。同时，也应注意保险赔付的可能性及其对相关赔偿责任的影响。