司机开车死亡，老板需要赔偿的金额并非固定，而是受多种因素影响，具体分析如下：
一、赔偿项目与标准
丧葬费：
- 计算公式：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 示例：若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬费为5000元/月 × 6月 = 30000元。
死亡赔偿金：
- 计算公式：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 示例：若某城市上一年度城镇居民人均可支配收入为6万元，30岁的司机死亡赔偿金为6万元/年 × 20年 = 120万元。
被扶养人生活费：
- 若死者生前有扶养的无劳动能力的人，如未成年子女或年迈的父母，需支付被扶养人的生活费。费用按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，具体年限根据被扶养人的年龄和扶养人数确定。
供养亲属抚恤金（特定于劳动关系）：
- 在劳动关系中，若司机因工作原因死亡，其配偶和符合条件的亲属可领取供养亲属抚恤金。标准为职工本人工资的一定比例，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
精神损失费：
- 受害人家属通常有权请求精神损失费，具体数额由法院根据实际情况酌定。
其他费用：
- 包括交通费、住宿费等因处理交通事故和死者善后事宜而产生的必要支出，根据实际情况进行赔偿。
二、责任划分与赔偿义务主体
劳动关系情形：
- 若司机与老板存在劳动关系，且在工作过程中因工作原因死亡，一般认定为工伤。此时，老板需按照工伤保险规定承担赔偿责任。
雇佣关系情形：
- 若司机是在从事雇佣活动过程中死亡，老板作为雇主通常要承担赔偿责任。赔偿范围包括上述各项费用。若司机自身存在过错，可减轻老板的赔偿责任。
- 若司机并非在从事雇佣活动时死亡，老板一般不承担赔偿责任，但可能基于公平原则给予一定补偿。
事故责任划分：
- 赔偿金额的确定还需考虑事故的责任划分。若老板（雇主）存在过错或未尽到安全管理责任，需承担相应的赔偿责任。具体责任比例根据事故具体情况、法律法规及双方过错程度确定。例如，如果司机因老板提供的车辆存在安全隐患而导致事故，老板可能需要承担更大的赔偿责任。
三、保险赔付的考量
- 若车辆或司机购买了相应的保险（如交强险、商业险、驾乘意外险、车上人员责任险等），保险公司可能承担一定的赔付责任。具体赔付金额和范围需根据保险合同约定确定，这可以在一定程度上减轻老板的赔偿负担。例如，如果车辆购买了足额的商业险，且事故责任在司机或老板一方，那么保险公司可能会承担大部分或全部的赔偿责任。
四、综合建议
在处理此类案件时，建议首先明确司机与老板之间的法律关系（劳动关系或雇佣关系），然后根据事故责任划分和保险赔付情况来确定老板的赔偿责任。由于每个案件的具体情况都不同，因此无法给出一个固定的赔偿金额。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供详细的法律建议和赔偿计算。