结论前置：在您描述的情况下，老板通常不承担直接的法律责任，但具体责任划分需依据事故具体情况和法律规定来确定。以下是从不同角度的详细分析：

1. 酒驾者的责任：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，酒驾是严重的违法行为，酒驾者需承担事故的全部或主要责任。在您描述的场景中，酒驾者因违反交通法规导致事故发生，造成人员伤亡，其应承担相应的刑事责任（如交通肇事罪）和民事赔偿责任。

2. 老板的责任分析：

   • 一般情况：老板作为用人单位，与员工之间存在劳动关系，但老板并不直接参与员工的日常通勤活动。因此，在员工上班路上因酒驾被撞死的情况下，老板通常不承担直接的法律责任。
   • 特殊情况：如果老板存在过错行为，如要求员工在非工作时间、非正常路线进行工作相关的活动，且该活动与事故发生有直接因果关系，那么老板可能需承担一定的法律责任。但这种情况较为特殊，且需具体证据支持。

3. 可能的法律后果与赔偿：

   • 刑事责任：酒驾者可能因交通肇事罪被追究刑事责任，面临有期徒刑、拘役等刑罚。
   • 民事赔偿：酒驾者需向受害者家属赔偿因事故造成的损失，包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。赔偿标准依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定执行。
   • 工伤保险：如果员工在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，且符合工伤保险条例的相关规定，员工或其家属可以申请工伤保险待遇。但在此案例中，由于事故是由酒驾者造成的，且员工无责任，因此工伤保险的适用需具体分析。

4. 建议与行动：

   • 及时报警：在事故发生后，应立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故认定和责任划分。
   • 收集证据：收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中维护自身权益。
   • 咨询律师：针对此类复杂案件，建议受害者家属及时咨询专业律师，以便更准确地了解自身权益和可能的法律后果，并制定合适的维权策略。

总结：在您描述的情况下，老板通常不承担直接的法律责任，但具体责任划分需依据事故具体情况和法律规定来确定。受害者家属应重点关注酒驾者的刑事责任和民事赔偿责任，并考虑是否符合工伤保险的申请条件。如有需要，请随时向我咨询相关法律问题。