公交驾驶员不可以单独聘用。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 公交公司的聘用制度：

   • 公交驾驶员通常是公交公司或相关运输企业的员工，他们的聘用、管理、薪资等都是由公司统一进行的。
   • 公交公司有一套完整的招聘、培训、考核和晋升体系，确保驾驶员的专业技能和职业素养符合公司要求。

2. 法律法规的约束：

   • 根据相关法律法规，公交驾驶员需要具备一定的资质和条件，如驾驶证、从业资格证等。
   • 这些资质和条件的审核、管理都是由公交公司或相关机构进行的，个人无法单独进行这些操作。

3. 公共安全考虑：

   • 公交驾驶员的工作直接关系到公共安全和乘客的生命财产安全。
   • 公交公司需要对驾驶员进行严格的筛选、培训和监管，以确保他们具备足够的驾驶技能和职业素养来保障公共安全。

4. 劳动合同与社保关系：

   • 公交驾驶员与公司之间签订的是劳动合同，享受着公司提供的各项福利待遇和社保保障。
   • 个人单独聘用驾驶员将无法享受这些待遇和保障，同时也存在法律风险。

综上所述，公交驾驶员的聘用是一个复杂的过程，涉及到多个方面的考虑和约束。因此，个人无法单独聘用公交驾驶员，而应该通过公交公司或相关运输企业进行聘用和管理。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。