您1996年与事业单位签订的无固定期限劳动合同，在达到法定退休年龄且满足缴费年限等条件时，可依法享受事业单位养老保险待遇，具体如下：

1. 确认退休条件：

   • 法定退休年龄：根据现行规定，男性职工通常为60周岁，女性职工根据岗位性质可能为55周岁或50周岁（具体以当地政策为准）。您需确认自己是否已达到法定退休年龄。
   • 缴费年限：养老保险待遇的享受通常要求累计缴费年限满15年（含视同缴费年限）。由于您1996年即签订劳动合同，若期间未中断缴费，且事业单位已为您参加养老保险并缴费，则您的缴费年限应已满足要求。若存在中断或未参保情况，需根据当地政策进行补缴或处理。

2. 了解养老保险制度：

   • 事业单位养老保险制度：事业单位工作人员的养老保险制度可能因地区和单位性质而有所不同。一般来说，事业单位工作人员参加的是机关事业单位养老保险，其缴费比例、待遇计算等与企业职工养老保险存在差异。您需确认自己所在单位参加的是何种养老保险制度，并了解该制度的具体规定。
   • 视同缴费年限：对于1996年之前在事业单位的工作年限，若当地政策规定可视为缴费年限，则这部分年限将计入您的累计缴费年限中，影响您的养老金待遇。

3. 办理退休手续：

   • 提交申请：在达到法定退休年龄前，您需向所在单位提出退休申请，并提交相关证明材料（如身份证、劳动合同、社保缴费记录等）。
   • 审核与审批：单位将审核您的申请材料，并报当地社保部门审批。审批通过后，您将正式办理退休手续，并开始享受养老保险待遇。

4. 享受养老保险待遇：

   • 养老金计算：您的养老金待遇将根据您的缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及当地政策规定的计算方法来确定。一般来说，缴费年限越长、缴费基数越高，您的养老金待遇就越高。
   • 待遇调整：随着物价上涨和社会经济发展，您的养老金待遇可能会根据当地政策进行定期调整，以保障您的基本生活需求。

建议：

• 提前了解政策：由于养老保险政策可能因地区和单位性质而有所不同，建议您提前向所在单位或当地社保部门了解具体政策规定，以便做好退休准备。
• 保留相关证据：在办理退休手续过程中，您需提交一系列证明材料。建议您提前整理并保留好这些材料，以免因材料不全而影响退休手续的办理。
• 关注政策变化：养老保险政策可能会随着社会经济发展和法律法规的修订而发生变化。建议您关注当地政策动态，及时了解最新政策信息。

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