技校学生跟岗实习不去是否会被开除，这主要取决于学校的相关规定以及实习的性质和要求，不能一概而论。以下从几个方面进行详细分析：

1. 学校规定与实习协议：

   • 技校通常会制定关于学生实习的管理规定，这些规定中会明确学生实习的义务、权利以及违反规定的后果。如果学校规定中明确指出，学生必须参加跟岗实习，且无故不参加将被视为严重违反校规，那么学生不去实习确实有可能面临被开除的风险。
   • 另外，如果学生在入学时或实习前与学校签订了实习协议，协议中也可能包含关于实习的强制性条款。违反这些条款，学生同样可能面临纪律处分，包括开除。

2. 实习的性质和要求：

   • 跟岗实习通常是技校教学计划的一部分，旨在让学生在实际工作环境中学习和掌握专业技能。如果实习是课程的一部分，且对学生的学习和毕业有直接影响，那么不去实习可能会对学生的学业造成严重后果，包括无法毕业或被开除。
   • 如果实习是自愿性质的，或者学校提供了多种实习选择，且学生因合理原因（如健康问题、家庭紧急情况等）无法参加，那么学校通常会给予理解和支持，不太可能直接开除学生。

3. 法律层面的考量：

   • 从法律角度来看，学校开除学生必须遵循一定的法律程序和规定。学校不能随意开除学生，必须确保开除决定是基于合法、合理的原因，并遵循了正当的程序。
   • 如果学生认为学校的开除决定不合法或不合理，他们可以通过法律途径维护自己的权益，如向教育主管部门投诉、提起行政诉讼等。

建议：

• 如果你作为技校学生面临跟岗实习的问题，首先应该仔细阅读学校的相关规定和实习协议，了解自己的义务和权利。
• 如果因特殊原因无法参加实习，应及时与学校沟通，说明情况并寻求解决方案。
• 如果对学校的决定有异议，可以寻求法律帮助或向相关部门投诉。

总之，技校学生跟岗实习不去是否会被开除，取决于多种因素。如果你有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。