关于“学校实习干了一个月回去会被开除吗”的问题，结论需要分情况讨论：

1. 若实习属于学校教学计划的一部分：

   • 在这种情况下，实习通常被视为课程学习的延伸，学校一般不会因为学生实习期间的表现或实习结束后是否返回而开除学生。实习的目的在于让学生将所学知识应用于实践，提升专业技能，学校更关注的是学生在实习过程中的学习态度和收获，而非实习的时长或是否中途返回。
   • 但需注意：如果学生在实习期间严重违反学校或实习单位的规章制度，如旷工、违反职业道德等，且这些行为被学校认定为严重违纪，那么学校可能会依据相关规定对学生进行处分，包括但不限于警告、记过、留校察看，甚至开除。不过，这种情况相对较少，且通常会有明确的违纪事实和处分程序。

2. 若实习属于学生自主选择的校外实践：

   • 对于学生自主选择的校外实习，学校通常不会直接干预学生的实习过程或结果，包括是否继续实习、实习多久等。因此，学生实习一个月后返回学校，一般不会因此被学校开除。
   • 然而：如果学生在实习期间因个人行为（如违法、犯罪、严重违反社会公德等）给学校或实习单位带来重大负面影响，学校可能会根据相关规定对学生进行处分。但这种情况同样较为罕见，且需要明确的违纪事实和证据。

3. 关于实习协议或合同的影响：

   • 如果学生在实习前与学校或实习单位签订了实习协议或合同，其中明确规定了实习期限、违约责任等条款，那么学生需要仔细阅读并理解这些条款。如果学生提前结束实习且未按照协议或合同约定履行相关义务（如提前通知、支付违约金等），可能会面临一定的法律责任或经济赔偿。但这与学校是否开除学生无直接关联，除非协议或合同中明确规定了此类情况下的开除条款。

法律建议：

• 在实习前，学生应仔细阅读并理解实习协议或合同的所有条款，确保自己能够遵守并履行相关义务。
• 在实习期间，学生应遵守学校和实习单位的规章制度，保持良好的学习态度和工作表现。
• 如果学生因特殊原因需要提前结束实习，应及时与学校和实习单位沟通并说明情况，尽量协商解决。
• 如果学生担心自己的实习行为可能影响学业或导致学校处分，可以咨询学校相关部门或专业律师以获取更具体的指导和建议。

可能的法律后果：

• 如果学生因严重违纪行为被学校开除，可能会影响其学业进度和毕业资格。
• 如果学生因违反实习协议或合同而面临法律责任或经济赔偿，可能会给其带来一定的经济压力和法律风险。

总结：学校实习干了一个月回去一般不会被开除，但具体还需根据实习的性质、学生的行为以及实习协议或合同的规定来判断。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询以获取更具体的法律指导和建议。