在技校一直请假是否会被开除，这主要取决于技校的规章制度以及你请假的具体情况。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 技校规章制度的角度：

   • 技校作为教育机构，通常会制定一系列规章制度来管理学生的出勤、学习等行为。这些规章制度中往往会明确规定请假的条件、程序以及旷课或长期请假的后果。
   • 如果技校的规章制度中明确规定了长期请假或旷课达到一定天数将被开除，那么在你一直请假且未按照规定程序办理请假手续的情况下，技校有权依据规章制度对你进行开除处理。

2. 请假程序与审批的角度：

   • 即使你有合理的请假理由，也需要按照技校规定的程序进行请假申请，并经过相关部门的审批。如果未经审批或审批未通过而擅自离校，这将被视为旷课行为。
   • 长期请假且未获得审批，不仅违反了技校的规章制度，也可能影响你的学业进度和成绩，甚至导致无法顺利毕业。

3. 特殊情况与沟通的角度：

   • 如果你因特殊原因（如疾病、家庭变故等）需要长期请假，建议及时与技校相关部门（如学生处、教务处等）进行沟通，说明情况并提交相关证明材料。
   • 在沟通的过程中，你可以尝试与技校协商制定一个合理的请假计划或补课方案，以减少对你的学业影响。如果技校同意你的请假申请并给出了相应的安排，那么你被开除的风险将大大降低。

4. 法律后果与维权的角度：

   • 如果技校在没有合理依据的情况下擅自开除你，这可能构成违法行为。你有权向当地教育部门或相关机构进行投诉和维权。
   • 在维权的过程中，你需要保留好相关证据（如请假申请、审批记录、沟通记录等），以便证明自己的合法权益受到了侵害。

建议：

• 如果你确实需要长期请假，请务必按照技校的规章制度进行请假申请，并获得相关部门的审批。
• 在请假期间，尽量保持与技校的沟通联系，及时了解学业进度和补课安排。
• 如果遇到技校不合理开除的情况，请及时咨询专业律师（即向我咨询）或向当地教育部门投诉维权。

总之，在技校一直请假是否会被开除并没有一个绝对的答案，它取决于多种因素的综合考量。如果你对此有疑问或担忧，建议及时与技校相关部门进行沟通并咨询专业律师的意见。