针对您提出的“公司倒闭了找不到人了怎么办退休”的问题，以下是我的详细解答：
退休手续办理的基本流程与原则
- 退休手续的办理，原则上应由用人单位协助员工向社保部门提交相关材料，包括但不限于个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等，以完成退休金的申领流程。这是基于《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工办理社会保险相关手续。
- 若公司倒闭且无法联系到相关负责人，员工仍需自行准备这些材料，并尝试通过其他途径（如社保部门、劳动仲裁机构等）来推进退休手续的办理。
公司倒闭后的具体应对措施
- 查找公司档案与资料：首先，您可以尝试查找公司留下的档案、资料或公告，看是否有关于公司倒闭后员工退休手续办理的具体说明或联系方式。
- 联系社保部门：直接前往当地社保部门，咨询公司倒闭后员工退休手续的办理流程。社保部门通常会提供详细的指导，并可能要求您提供一些必要的证明材料。
- 申请劳动仲裁：如果公司倒闭导致您无法获得应有的退休待遇，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司（或其清算组）承担相应责任。在申请劳动仲裁时，您需要提供充分的证据证明您的劳动关系、工作年限以及公司倒闭的事实。
- 寻求法律援助：如果您在办理退休手续过程中遇到法律难题或需要进一步的法律帮助，可以向我这样的专业律师咨询。我会根据您的具体情况，提供针对性的法律建议和帮助。
关于退休金申领的特别提示
- 退休金申领通常需要满足一定的条件，如达到法定退休年龄、累计缴纳社保年限等。在办理退休手续前，请确保您已满足这些条件。
- 如果公司倒闭导致您的社保缴纳记录出现中断或缺失，您可能需要向社保部门提供其他证明材料来补全您的社保缴纳记录，以确保您能够顺利申领退休金。
后续行动建议
- 保持沟通：尽管公司可能已倒闭，但尝试与公司原负责人或清算组保持沟通，了解公司倒闭后的具体安排和员工退休手续的办理情况。
- 关注公告与通知：关注当地政府、社保部门或法院发布的关于公司倒闭、清算及员工权益保护的公告和通知，以便及时了解相关信息并采取相应行动。
总结来说，面对公司倒闭且无法联系到负责人的情况，您仍需积极准备退休手续所需的材料，并尝试通过社保部门、劳动仲裁机构等途径来推进退休手续的办理。如果遇到法律难题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供针对性的法律建议和帮助。