面对公司倒闭且找不到负责人的情况，无论是员工还是债权人，都应当采取一系列有序且有效的措施来维护自身权益。以下是从不同角度给出的详细建议：
一、明确公司状况与负责人行踪
确认公司状态：
- 首先，需要了解公司是已经正式宣布破产、进入清算程序，还是仅仅因为经营不善而停止运营。这决定了后续处理方式的差异。如果是正式破产，那么需要关注法院的公告，了解破产管理人的联系方式和清算进度。
寻找负责人行踪：
- 尝试联系公司内部的其他管理人员或员工，看是否能获取到负责人的线索。
- 查询公开信息，如社交媒体、新闻报道等，看是否有关于负责人的最新消息。
- 如果怀疑负责人存在违法犯罪行为，如卷款潜逃等，应立即向警方报案，寻求警方的帮助。
二、员工权益保护
工资追讨：
- 向当地的劳动监察部门投诉，要求他们调查并责令公司支付拖欠的工资。
- 收集好与工资相关的证据，如工资条、劳动合同等，申请劳动仲裁。仲裁裁决后，如果公司仍不支付，可以向法院申请强制执行。
- 如果公司已经破产，需要及时向破产管理人申报工资债权，参与破产财产的分配。根据《企业破产法》的相关规定，工资债权在破产财产分配中享有优先权。
社保处理：
- 要求公司补缴欠缴的社保费用。如果公司无法补缴，可以在破产清算时，按照法定顺序要求清偿社保债务。
三、债权人权益保护
确定与申报债权：
- 梳理与公司的债权债务关系，整理好相关的证据，如合同、发票、付款记录等。
- 关注法院的公告，按时向破产管理人申报债权，并提交证据材料。申报债权是参与破产程序、实现债权受偿的前提。
参与破产程序：
- 参加债权人会议，行使表决权，讨论重要事项，如破产财产的分配方案等。
- 监督破产财产的处置过程，确保破产财产能够合理变现，以实现债权的最大程度受偿。
四、公司注销及其他后续事项
启动清算程序：
- 如果公司股东或董事没有依法启动清算程序，债权人可以申请法院指定清算组进行清算。清算组负责清理公司财产、编制资产负债表和财产清单等。
办理公司注销：
- 完成清算后，制作清算报告并报送相关机构，申请注销公司登记。公司注销后，其法人资格即告消灭，但债权人的债权仍然可以通过破产财产分配等方式得到实现。
五、保留证据与寻求法律援助
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与公司相关的文件和资料作为证据。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
- 寻求法律援助：如果遇到复杂的法律问题或纠纷，如债权确认、破产财产分配等，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
面对公司倒闭且找不到负责人的困境，员工和债权人需要保持冷静，按照上述步骤有序处理。通过法律途径追讨工资、申报债权、参与清算程序等，是维护自身合法权益的有效途径。同时，保留好所有相关证据，并在必要时寻求法律援助，以确保自己的权益得到最大保障。