针对您提出的“公司倒闭快要退休了怎么处理”这一问题，我理解您主要关心的是在公司倒闭且临近退休的情况下，如何保障自己的合法权益。以下是详细的分析和建议：

1. 确认劳动关系及工龄：

   • 首先，您需要确认自己与公司的劳动关系是否仍然有效，以及您的工龄计算情况。这通常涉及到劳动合同、工资单、社保缴纳记录等文件。
   • 如果公司已经进入破产程序，您应尽快向破产管理人申报债权，包括但不限于未支付的工资、经济补偿金、未休年假的补偿等。

2. 经济补偿与赔偿：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，公司倒闭导致劳动合同终止的，公司应向您支付经济补偿。经济补偿的标准通常与您的工作年限和月工资挂钩。
   • 如果公司存在违法行为（如未依法缴纳社保、未支付加班费等），您还有权要求公司支付相应的赔偿。

3. 社保与退休手续：

   • 确认公司是否已经为您足额缴纳了社保，特别是养老保险和医疗保险，这将直接影响您退休后的待遇。
   • 如果公司未依法缴纳社保，您应向社保部门投诉，并要求公司补缴。同时，您也可以考虑自行补缴，以确保退休后的社保待遇不受影响。
   • 在公司倒闭后，您需要自行办理退休手续。这通常包括向社保部门提交退休申请、提供相关证明文件等。

4. 个人财产与债权保护：

   • 如果您在公司有个人财产（如办公用品、个人车辆等），应尽快与公司协商取回或进行妥善处理。
   • 作为债权人，您有权参与公司的破产清算程序，了解公司的资产状况、债权债务情况等，并按照法定顺序参与分配。

5. 法律援助与维权：

   • 如果您在处理上述事宜过程中遇到困难或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议）。
   • 在维权过程中，您应保留好相关证据（如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等），以便在需要时提供证明。

总结与建议：

在公司倒闭且临近退休的情况下，您应首先确认自己的劳动关系及工龄，了解经济补偿与赔偿的相关规定；其次，关注社保与退休手续的办理，确保退休后的待遇不受影响；同时，保护好自己的个人财产与债权；最后，在遇到困难或争议时，及时寻求法律援助或咨询专业律师。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。