针对“员工退休找不到人怎么处理”的问题，我们可以从以下几个方面来详细解答：

一、初步处理与待遇发放

1. 下落不明6个月内：

   • 退休职工的退休待遇可继续正常发放。

2. 下落不明超过6个月：

   • 从第7个月起，经办机构应暂时停发其退休待遇。
   • 若其供养直系亲属因此发生生活困难，可由发给退休待遇的单位酌情给予生活困难补助。

二、法律程序与后续处理

1. 宣告失踪或死亡：

   • 若退休职工下落不明满4年，或因意外事故下落不明且从事故发生之日起满2年，可依法被宣告死亡。
   • 被宣告死亡后，其家属应按规定领取丧葬补助费和一次性抚恤金。

2. 重新出现或确知下落：

   • 若退休职工重新出现，或家属能够提供其仍具有领取养老金资格的证明，经社会保险经办机构核准后：
     • 应补发其被暂停发放的基本养老金。
     • 在被暂停发放基本养老金期间，若国家统一部署调整基本养老金，也应予以补调。
   • 但需扣还下落不明期间（包括被宣告失踪、宣告死亡期间）停发退休待遇后发给其供养直系亲属的生活困难补助和死亡待遇。

三、总结与建议

• 对于退休找不到人的员工，单位应首先按照相关规定处理其退休待遇的发放问题。
• 同时，应密切关注员工的下落情况，并及时与家属保持沟通。
• 若员工长时间下落不明，建议单位协助家属按照法律程序进行宣告失踪或死亡的申请。
• 若员工重新出现或确知下落，单位应及时与社会保险经办机构联系，办理相关补发和恢复待遇的手续。

综上所述，处理退休找不到人的员工需要遵循相关法律法规和程序，确保既维护单位的合法权益，也保障员工及其家属的合法权益。