针对您提出的“退休前无可探亲人员怎么处理”的问题，首先我们需要明确的是，探亲假的设置主要是为了解决职工与长期远居两地的亲属之间的团聚问题。根据国务院以及地方人事厅发布的相关规定，我们可以从以下几个方面来详细解答：

一、探亲假的基本条件

根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假需要满足以下条件：

1. 工作年限：职工需要在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年。
2. 居住情况：职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需要注意的是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

二、无可探亲人员的情况

对于您提到的“退休前无可探亲人员”的情况，这通常意味着职工在退休前没有符合上述条件的配偶或父母需要探望。在这种情况下，职工自然无法享受探亲假的相关待遇。

三、处理建议

1. 了解政策：首先，建议您详细了解所在单位或地区的探亲假政策，确保自己是否确实没有符合条件的探亲对象。
2. 关注其他假期：虽然无法享受探亲假，但您可能仍然有权享受其他类型的假期，如年休假、婚假、丧假等。这些假期的设置旨在保障职工的休息和权益，您可以根据自身情况合理利用。
3. 与单位沟通：如果您认为自己的情况特殊，或者对政策有疑问，建议与所在单位的人事部门或相关负责人进行沟通，寻求更具体的解答和帮助。
4. 规划退休生活：退休前，您可以开始规划自己的退休生活，包括旅行、学习、社交等，以丰富自己的生活内容，弥补无法享受探亲假的遗憾。

四、特殊情况说明

如果您或您的配偶、父母因特殊原因（如工作调动、疾病等）导致居住地发生变化，且符合探亲假的条件，但因时间紧迫或其他原因未能及时申请探亲假，您可以与单位协商，看是否能够给予一定的补假或补偿。但这种情况需要具体问题具体分析，且通常需要提供相应的证明材料。

综上所述，对于“退休前无可探亲人员怎么处理”的问题，关键在于理解探亲假的设置目的和条件，并根据自身情况合理利用其他假期和资源来丰富自己的生活。希望这些解答和建议能对您有所帮助。